Última hora

La CGT de Catalunya fem una crida a tota la ciutadania de Catalunya a mobilitzar-se el día 8 de juny. La convocatoria de vaga per als treballadors/es de l´administració pública es una acció necesaria, però a la CGT entenem que les mesures del govern no afecten només als “funcionaris”, com volen dir alguns per a dividir-nos. L´atac a les pensions, les prejubilacions, el “cheque bebè”, les persones dependentes... son una agressió a tots els treballadors/es.

A més, l´amenaça d´una reforma laboral pactada o imposada, afectaria a tota la població treballdora. Es per això que la CGT proposem a tots els demés sindicats que no podem retrocedir més i que la resposta correcta a l´actitud del Govern, es la Vaga General i la exigencia del repartiment del treball i de la riquesa:

· La reducció de jornada per sota de les 35 hores a la setmana sense reducció de salari, per a que tinguin realment una oportunitat els més de 4 millons d´aturats/es.

· Rebaixar l´edat de jubilació, no augmentar-la com planegen els capitalistes i el Govern (els banquers es jubilen amb desenes de milions d´euros i els diputats, amb el màxim de pensió per 8 anys de treball).

· Eliminar l´acomiadament lliure i la temporalitat, arribant a salaris dignes igualant-los a la mitjana europea. Per això, la CGT convoquen el 8 de Juny a tots els treballador/es a una jornada de mobilitzacions.

Us cridem a sortir al carrer a manifestar el nostre rebuig a pagar de la nostra butxaca una crisis que han generat la pandilla d´indecents que ara demanen sacrificis, alhora que ells guarden milers de milions als paradisos fiscals. I per tot això convoquen dues manifestacions el día 8 de juny a Barcelona:

· A les 11:30 del matí, començant a la Subdelegació del Govern, Roger Llúria/ Mallorca per acabar a la Plaça de S. Jaume. Una manifestació alternativa a la convocada pels sindicats majoritaris, per ajuntar-nos amb els treballadors/es dels serveis públics que entenen que la resposta al Govern ha de ser la Vaga General i no només per als “funcionaris”.

· A les 7 de la tarda, des de els Jardinets de Gràcia fins la Plaça Catalunya.Convocada per a tots els treballadors/es, solidaries, siguin o no de l´Administració Pública, desempleats/es, joves, pensionistes, autòctons/nes i immigrants que vulguin manifestar-se i mobilitzar-se contra les amenaces i agressions del Govern i de la patronal que tots i totes sofrim.

Per que totes les reformes laborals i mesures dels governs dels últims anys, aprofitant altres crisis, només han servit per fer més rics als rics, augmentar la precarietat d´els joves i empitjorar les condicions de treball a les empreses. Inclús quan hi havia bonança económica els empresaris han continuant exigint l´abaratiment del comiat i rebaixa de salari. Per que tots els sindicats defenguin de veritat als treballadors/es i s´acabin les negociacions secretes, les reformes laborals, els convenis a la baixa i les corrupteles sindicals, participa en les manifestacions de la CGT, caminant cap a la Vaga General. T´esperem.

PARA CGT LA HUELGA GENERAL ES LA RESPUESTA NECESARIA

Para la CGT, la Huelga General es la respuesta sindical que corresponde a la situación de crisis a la que está siendo sometida la clase trabajadora y las clases populares de este país.

Son todos los trabajadores y trabajadoras, del sector privado y del sector público, los millones de parados, los pensionistas, la juventud, las personas dependientes, las precarias, excluidas, autóctonas o emigrantes, son las clases populares quienes estamos sufriendo la agresión de los mercados, del capital. Por tanto, debe ser toda la sociedad quien se movilice en una Huelga General en defensa de sus derechos, en contra de los recortes laborales y sociales, en contra de las medidas de ajuste del gobierno que roban el bolsillo de los más pobres para engrosar los beneficios de la banca, de la patronal. CGT trabaja para que la convocatoria de la Huelga General sea una realidad y lo sea ya, en el mes de junio.

Para ello, ha remitido cartas y mantendrá reuniones con las organizaciones sindicales mayoritarias instándoles a que defiendan los intereses de las trabajadoras y trabajadores, a que no firmen ninguna Reforma Laboral que vuelva lesionar más nuestros derechos y que procedamos a la convocatoria de una Huelga General que cambien el rumbo de la política antisocial del gobierno.

Como medida de movilización hacia la convocatoria de esa Huelga General, CGT convoca HUELGA DEL SECTOR PÚBLICO y UNA JORNADA DE LUCHA el 8 de JUNIO en la que todos la y los trabajadores del sector público puedan rechazar las medidas de ajuste brutal que este gobierno ha adoptado para que vuelvan a ser los más débiles quienes paguen el despilfarro, el egoísmo, los enormes beneficios de la banca y los especuladores.

Huelga y Jornada de Lucha para que todos los trabajadores, pensionistas, parados, juventud, estudiantes, movimientos sociales, vecinales, se movilicen y participen en todas la manifestaciones, concentraciones y actos públicos que se organizarán a lo largo de todo el país para mostrar la solidaridad entre toda la clase trabajadora del sector público y privado y la sociedad en su conjunto y se clame por la convocatoria de la Huelga General.

¡¡¡ Ahora más que nunca es necesaria la movilización !!!

¡¡¡ TODOS /AS A LA HUELGA EL 8 DE JUNIO !!!

LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO “PARA SALIR DE LA CRISIS” DETERIORAN LA SALUD DE LA POBLACIÓN

El paquete de medidas que ha aprobado el Gobierno tendrá importantes repercusiones en la salud de la población. La congelación de pensiones, la no retroactividad de la Ley de Dependencia,..., afectarán directamente a la población más pobre y más enferma. El recorte del gasto público repercutirá en la sanidad (plantillas, equipamientos,...) de cada CCAA y será una nueva disculpa para profundizar en su privatización.Algunas de las medidas anunciadas el 12 de mayo por el Presidente del Gobierno:

· Congelación de las Pensiones para 2011.- Se ahorrarán 1.600 millones a costa de los 8,5 millones de pensionistas.o Sólo se revalorizarán las pensiones mínimas ( 725 E/ mes con cónyuge y 587 E/ mes sin cónyuge).o El reto congeladas.No olvidemos que la pensión media en 2010 es de 752 E.o Los pensionistas perderán una media de 190 E/ año.

· Rebaja del 5% de los salarios de los empleados públicos.- Se ahorrarán 3.000 millones.o Los 3 millones de empleados públicos perderán una media de 70 E al mes ( 980 al año).o Los sueldos más bajos de la Administración podrían situarse por debajo de 1.000 E.

· Eliminación de la retroactividad en la ley de Dependencia.- 700.000 personas pendientes de que la Administración resuelva su expediente, se verán privadas (hasta la resolución) de una ayuda económica que ronda los 3oo E al mes.

· Eliminación del Cheque bebé.- Supondrá un ahorro de 1.200 millones.o Su eliminación no se hará en función del nivel de renta ( se retirará incluso a las madres por debajo del umbral de pobreza).o ¿Serán también estos los tramos que se aplicarán al copago sanitario y farmacéutico? Otras medidas tomadas con anterioridad:

· Inyectar 230.000 millones a la banca privada (causante de la crisis)

· Suprimir el impuesto de Patrimonio.- Perdiendo más de 2.000 millones de recaudación.

· Suprimir, a partir de 2010 el impuesto de Sucesiones.- Perdiendo más de 3.000 millones de recaudación.

· Mantener los impuestos a las SICAV (Sociedades Anónimas donde las grandes fortunas refugian su capital ) en el 1%. Medidas todas, como puede apreciarse, de una gran sensibilidad social, y destinadas a hacer pagar la crisis a pobres, enfermos y trabajadores. Con una izquierda así, para qué nos hace falta la derecha. Las medidas que no toma el Gobierno (los gobiernos europeos, de izquierdas o de derechas, son sólo gestores de las multinacionales que les mantienen) para salir de la crisis:

· Adoptar medidas serias para suprimir el inmenso fraude fiscal (90.000 millones de E/ año), los grandes salarios y los grandes beneficios de la banca.· Subir los impuestos a las rentas más altas (somos uno de los países de la UE 15 con sistema impositivo menos equitativo).

· Acabar con el fraude del IVA.- Sólo en 2008 las cuotas dejadas de ingresar superaron los 17.000 millones.

· Actuar contra la vergüenza que supone la declaración de ingresos –IRPF- de los más de 3 millones de empresarios y profesionales liberales, que en la campaña de la Renta 2007 declararon una media de ingresos de 966 E/ mes. Es decir: ¡¡¡¡ GANAN MENOS QUE SUS EMPLEADOS !!!!

· Recortar gastos militares ( y los enormes gastos de las “misiones de paz” que sólo buscan intereses empresariales), de la casa real, de la iglesia, de los políticos, reducir los cargos de libre designación, los asesores,...

· Suprimir las subvenciones a sindicatos y partidos. CCOO y UGT han recibido en 2009 en concepto de subvenciones 193 millones de E, el doble que el año anterior (eso sin contar las cantidades que les dan las diferentes comunidades autónomas y las ayudas que reciben a través de sus fundaciones, la firma de EREs,...).

En relación con la convocatoria de huelga en el sector público para el 8 de junio, anunciada por los sindicatos mayoritarios, dos consideraciones: 1. No es comprensible que la huelga se limite al sector público, ya que la “contrarreforma” del Gobierno afecta también a pensionistas, ancianos, enfermos, madres,..., y no toca lo más mínimo los impuestos al capital, causante de ésta y anteriores crisis. 2. El ataque a los trabajadores y pensionistas es de tal calado, que esperemos no se quiera hacer un lavado de cara con una huelga de 24 horas en junio, para que en octubre, a la vuelta del verano, todo se haya olvidado.

¡¡¡ Ahora más que nunca es necesaria la movilización !!!

¡¡¡ TODOS /AS A LA HUELGA EL 8 DE JUNIO !!!

LA FEDERACIÓ DE SANITAT DE LA CGT DE CATALUNYA DAVANT LA NOVA RETALLADA DE DRETS SOCIALS DEL GOVERN ZAPATERO I DEL CAPITAL

Les mesures anunciades el 13 de maig pel president del Govern Espanyol suposen una rendició en tota regla davant de les pressions exercides pel gran capital i els especuladors financers. Amb l’excusa de voler retallar el dèficit públic, el Govern Espanyol, que ja ha rebut el suport del conseller d’economia de la Generalitat de Catalunya, retallarà un 5% de mitjana el sou dels i les funcionàries i congelarà les pensions (excepte les mínimes i les no contributives).

A més a més, durà a terme un seguit de retallades en altres mesures socials, com és la disminució dels ajuts per a cooperació internacional, baixarà les prestacions de dependència en excloure la retroactivitat dels ajuts, retallarà les inversions públiques i el finançament a ajuntaments i comunitats autònomes i disminuirà la despesa sanitària.

En definitiva, comença a aplicar mesures similars a les de Grècia per acontentar els grans inversors. Aquestes mesures són una etapa més en el procés de carregar en el conjunt de la població, i més específicament als treballadors i treballadores, com la pujada de l’IVA a partir del juliol, la reducció de la despesa pública en un 4% en els pressupostos de 2010 o la no reposició d’una part molt important de les vacants en l’administració pública. Addicionalment, el Govern Espanyol, la patronal i els sindicats UGT i CCOO continuen negociant una reforma laboral encoberta encaminada a carregar encara més el cost de la crisi capitalista a la classe treballadora.

Alguns dels punts que actualment estan acordant són les reduccions de les indemnitzacions per acomiadament, les reduccions de les cotitzacions empresarials a la Seguretat Social, l’eliminació de restriccions a les Empreses de Treball Temporal (ETT) i la creació d’un nou contracte juvenil amb un sou proper o fins i tot inferior al Salari Mínim Interprofessional i amb cotització limitada a la Seguretat Social. Amb l’excusa de la crisi estem assistint a una transferència inèdita de diners procedents dels i les treballadores al capital privat.

Les mesures anunciades ahir van adreçades a pal·liar un dèficit públic en part general per les aportacions dels anys 2008 i 2009 de milers de milions d’euros de l’Estat als bancs. Paradoxalment aquests mateixos bancs van tenir l’any 2009 uns beneficis propers als 150 mil milions d’euros, apropiats privadament pels seus propietaris.
Per a CGT, ara més que mai, cal seguir la lluita, cal ocupar el carrer, cal mobilitzar-se, cal participar en la Vaga del 2 de juny, cal demostrar que el sindicalisme segueix viu, que no s’ha agenollat davant el govern i la patronal, que la lluita sindical és el camí triat per a recuperar els nostres drets com treballadors i treballadores, que la VAGA GENERAL I LA MOBILITZACIÓ SOCIAL és possible i necesaria.

Ara més que mai es necessària la mobilitizació !!!

TOTS /ES A LA VAGA EL 2 DE JUNY !!!

EN DEFENSA DE LA SANITAT PÚBLICA

Des del moment en que es van transferir les competències en matèria de sanitat a les CC. AA. el procés de privatització de la Sanitat Pública ha estat imparable. Per entendre cap a on va aquest procés només cal veure el que ha succeït al ICS: un deteriorament planificat dels serveis per manca d’inversions (Banc de Sang, Ressonància Magnètica, Cuina, Manteniment, Bugaderia, Aparcament..) per així poder justificar la seva privatització i no aixecar protestes per part dels usuaris.Aquestes mesures són senyals inequívoques de la voluntat política, amb independència del seu signe, per acabar amb la salut com un dret bàsic dels ciutadans.

A Catalunya, fins i tot abans de l’aprovació de la Llei bàsica 15/97 de “Noves formes de gestió” (recolzada per CIU, PP i PSOE i amb la complicitat dels sindicats majoritaris), CIU va ser pionera en la introducció de diferents formules de gestió privada amb ànim de lucre en els centres públics (Consorcis, Fundacions, Societats Estatals, etc.) com per exemple el Consorci de Terrassa, el Consorci Cap de la Torrassa...

El govern del tripartit, lluny de paralitzar la privatització, ha seguit aprofundint en aquest camí mitjançant l’aprovació en el 2007 de la llei que ha permès reconvertir l’ICS en Empresa Pública de gestió privada. Ara, i amb l’excusa de la crisi econòmica, el PSC està plantejant obertament l’aplicació de mesures totalment neoliberals, com establir el copagament en la sanitat mentre difon les “bondats” de la “col·laboració público-privada” per a la construcció i explotació d’infrastructures públiques. Així, ens trobem davant la confluència de polítiques executades per partits en teoria de diferents signes.

Mentre a Madrid i a València és el PP el que executa privatitzacions salvatges que han deteriorat greument les seves xarxes sanitàries públiques, l’esquerra institucional catalana aplica el mateix model FPI al nou hospital de Sant Joan Despí: ha cedit la seva explotació durant 30 anys a La Caixa i a les empreses del Grup Sumarroca per la seva inversió.

L’evidència internacional i la mateixa OMS reconeixen aquest model com una bomba financera de rellotgeria per als sistemes públics, a més de presentar pitjors indicadors de qualitat. És evident que aquestes mesures legislatives han permès aquest procés de descapitalització i deteriorament deliberat de la Sanitat Pública: l’existència de llistes d’espera per a patologies greus, com les de cor y els endarreriments en la diagnosi de malalties tan greus com el càncer, així com la permanent saturació de les urgències i la demora en mesos per a qualsevol prova són un reflex d’aquest deteriorament assistèncial, planificat i amb l’objectiu concret de traslladar els milers de milions d’euros que dediquem a la sanitat pública cap a les butxaques dels inversors privats que han posat els seus ulls en sectors com la sanitat davant de l’enfonsament dels beneficis en els sectors més especulatius.

Aquesta estratègia d’abandonament i desprestigi ha estat orquestrada pels diferents governes en connivència amb els grups de pressió econòmica amb interessos en el sector, i per això no han dubtat en fer servir els seus mitjans de desinformació per bombardejar a la població amb els fals concepte que el privat funciona millor i que la solució als problemes de la sanitat passa per aplicar mesures empresarials. La Salut no ha de ser un negoci.

La pretesa rendibilitat econòmica de la sanitat només es pot aconseguir a costa dels pacients (donant una atenció pitjor, excloent als “no rentables”, eliminant prestacions fins ara gratuïtes...) y dels treballadors (reduint la quantitat i empitjorant les seves condicions de treball).

Federacio Sanitat de la CGT de Catalunya

Què passa amb la Bossa de Treball???

No a la Privatización - Catalunya

La tristament famosa Bossa, pactada l’any 2008 entre l’ICS i els sindicats (CCOO, UGT i SATSE), ens ha portat a aquest desgavell, que només afavoreix a l’empresa.

Estem més que tips de matxacar i denunciar allò que aquesta Bossa permet:

1) una avaluació permetent que el 50% de la puntuació depengui d’una avaluació i unes DPO totalment arbitràries i subjectives

2) no es puntua el temps treballat en altres categories

3) els contractes inferiors a tres mesos són a dit

4) que es tripliquin el mèrits a la gent que aprova (per ser més precisos, que passa el tall) l’oposició i no agafa plaça, amb la qual cosa et jugues en un sol dia no solament la plaça sinó el possible treball precari

5) el temps treballat gairebé no puntua, quan suposa experiència, que es tradueix en bona qualitat assistencial. Aquesta Bossa es carrega aquest valor de l’experiència.

Tot això suposa que persones amb 15 o 20 anys d’experiència van al carrer. Arribats a aquest punt, els sindicats que van firmar (CCOO, UGT i SATSE) ara diuen que no sabien el que signaven, i segueixen negociant. Mentre, els que no van signar convoquen una vaga, però la desconvoquen encara no sabem per què. Mentre, l’ICS i els professionals del sindicalisme (és a dir, els que fa la tira d’anys que no treballen, diuen que només es dediquen al sindicat –en hores d’oficina, és clar-) negocia que negociaràs (potser el sexe dels àngels?) i la gent patint les conseqüències d ela seva inoperància. Per això la CGT segueix convocant accions contra l’esmentada Bossa. El dijous 13 de maig, a les 4 de la tarda, al hall de l’Hospital Joan XXIII farem una asseguda per manifestar el desacord amb la Bossa i la repulsa envers aquesta situació esperpèntica.

DIJOUS 29.04 : CONTRA LA BORSA DE TREBALL: CONCENTRACIÓ, ASSEMBLEA I ENCADENAMENTS ALS HOSPITALS ICS Concentració i encadenament al hall de l’hospital per la Borsa de Treball

El dijous dia 29, a partir de les 4 de la tarda, es convoca una concentració i encadenament, al hall de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona per protestar contra l’actual Borsa de Treball, alhora que reclamar-ne una de justa, transparent i que s’aprovi per referèndum.

Quí està realment contra la Borsa de Treball de l’ICS

Com ja és conegut, els sindicats CCOO, UGT i SATSE van signar a favor de l’actual Bossa, per bé que ara diuen que l’ICS els va enganyar i no volien signar. El fet és que, mentre ells negocien, els treballadors van al carrer.

Per la seva banda el CATAC, que no va signar a la mesa, va convocar una vaga per al dia 28, que va desconvocar dijous passat dia 22 perquè, segons diuen, els han donat no-sé-què-em-dius que la nota que compta de l´oposició no serà la de tall sinó l´aprovat i aquets aprovats dupliquen els mèrits (no sanitari) o tripliquen (personal sanitari).

Mentre tot això passa, i els altres sindicats segueixen pensant si negociaran o no (futuribles), no s’arregla res i la Bossa de Treball continua pràcticament igual i no s’arregla: es puntua de forma desorbitada les DPO i l’avaluació, no compta gens el temps treballat en altres categories, els contractes inferiors segueixen fent-se a dit, desapareix la promoció interna,....

Davant de tot això la CGT ens mantenim amb la posició clara: convoquem mobilitzacions i vagues, amb més o menys èxit, per aturar aquest desgavell. No estem d’acord amb aquesta Bossa de Treball i per això seguirem lluitant per una Bossa transparent, justa i sotmesa a referèndum pels treballadors.

Per això el dijous convoquem la concentració i encadenament, al hall de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona i concetracions assembleas als hospitals de la Vall d´Hebró i H. de Viladecans.

Reflexions sobre la Borsa de Treball

Ho van signar a principis de 2008 els sindicats CCOO, UGT i SATSE (són de ploma fàcil). Sabem què han rebut a canvi? Potser hores sindicals, cursos de formació,...). En qualsevol cas el que resulta evident és que han utilitzat els treballadors eventuals de l’ICS com a moneda de canvi.

Resulta que la Bossa s’havia d’aplicar l’últim trimestre de 2009, però vet aquí que s’ha anat aturant ,... fins que l’ICS decideix aplicar-la l’abril d’enguany (2010). Aleshores és quan els treballadors es tiren damunt dels signants, i aquests es fan enrere dient que els han enganyat (potser és que no llegeixen el que signen?, per què això sí que seria greu: de què els val tenir alliberats que fa la tira d’anys que no treballen, per què en teoria estan per a vetllar pels interessos dels treballadors).

Els que no vam signar, finalment denunciem el pacte, i el CATAC inunda de papers hospitals i Centres d’Atenció Primària penjant-se la medalla de que l’han aturat, el pacte. Però l’abril, l’ICS aplica la nefasta Bossa, mentre es negocia un altre pacte i els sindicats no paren de negociar sense adonar-se’n que els treballadors van anant al carrer patint les arbitrarietats d’aquesta Bossa.

Els signants tenen la barra, i la cara dura (no hi ha altres paraules), de penjar-se medalles per denunciar el pacte que ells mateix van signar. Només es pot definir com kafkià tot això. Aleshores el CATAC crida a la unitat sindical, mentre diuen que el pacte està aturat,.... però la gent segueix anant al carrer (és a dir, que ens conten “sopars de duro”, o fent “volar coloms”, segons vulgueu guarnir la realitat la crua realitat de la maleïda Bossa).

Posició de la CGTA finals de 2009, des de la CGT, ens vam adreçar a tots els sindicats signants (que ara, almenys en teoria, estan en contra del pacte signat) i també als no signants, però encara és l’hora de rebre resposta. Això si, tothom s’omple la boca de paraules com “lluita” o “unitat”, però buides de contingut. Des de la CGT no hem parat de fer mobilitzacions aprofitant totes les circumstàncies, començant pel boicot al sopar del 25 aniversari de l’ICS; hem fet concentracions, també dos jornades de vaga i tancaments a l’hospital. Seguirem lluitant contra aquesta Bossa, amb les nostres possibilitats, i reclamant la Bossa justa.

Davant de tot aquest panorama esquizofrènic, tan difícil és convocar un referèndum entre els treballadors per donar-nos la paraula en relació al nostre futur?. D’aquesta manera s’acabaria l’enrenou,.. o potser es busca justament això? Seguir orquestrant la confusió?

Secció Sindical CGT Sanitat Hospital Joan XXIII

Contra la Bossa de l’endoll i l’opacitat, no a la seva aplicació.

VOLEM: UNA BOSSA DE TREBALL JUSTA, TRANSPARENT I CONSENSUADA

REFERÈNDUM

T A N C A M E N T

Dijous 8 d´Abril

a partir de les 10:00 del matí al hall de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

2010.03.29 CARTELL TANCAMENT HOSPITAL JOAN XXIII TARRAGONA 235.00 Kb

2010.03.29 COMUNICAT TANCAMENT HOSPITAL JOAN XXIII TARRAGONA 236.50 Kb

2010.03.26 NOTÍCIES PRENSA 101.00 Kb

2010.02.26 CARTELL CONCENTRACIÓ HOSPITAL JOAN XXIII TARRAGONA 46.50 Kb

2010.03.24 CARTELL CONCENTRACIÓ HOSPITAL JOAN XXIII TARRAGONA 46.50 Kb

2010.02.15 CARTELL INFORMATIU LLUITA BOSSA DE TREBALL 43.50 Kb

CONTRA LA BOSSA DE TREBALL ICS TANCAMENT DIJOUS 8 D´ABRIL A LES 10H AL HALL DE L'HOSPITAL JOAN XXIII

No a la Privatización - Catalunya

Contra la Bossa de l’endoll i l’opacitat.

No a l’aplicació de la Bossa.

VOLEM:

UNA BOSSA DE TREBALL JUSTA, TRANSPARENT I CONSENSUADA

REFERÈNDUM

T A N C A M E N T

Dijous 8 d´Abril

a partir de les 10:00 del matí al hall de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona

LA FEDERACIÓN DE SANIDAD DE LA CGT HA CONVOCADO HUELGA 24 H. EN EL ICS LOS DIAS 21 Y 28 ENERO 2010

No a la Privatización - Catalunya

28.01.2010 Registre Fed. CGT Sanitat a l´ICS, a la Conselleria de Salut i sindicats de la Taula Sectorial 862.00 Kb

18.01.2010 Acta mediació vaga CGT - ICS al Departament de Treball (Bcn) 344.00 Kb

2010 Fed. CGT Sanitat - Manifest vaga a l´ICS 24 hores 659.00 Kb

2010 Fed. CGT Sanitat - Cartell vaga a l´ICS 24 hores 1.44 Mb

2010 Fed. CGT Sanidad - Manifiesto huelga en el ICS 24 horas 654.00 Kb

2010 Fed. CGT Sanidad - Cartel huelga en el ICS 24 horas 1.44 Mb

A TODAS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT: HOSPITALES Y ATENCIÓN PRIMARIA.

HUELGA DE 24 HORAS EN EL ICS

DÍA 21 DE ENERO CONCENTRACIÓN Y ASAMBLEA EN LAS PUERTAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO

DÍA 28 DE ENERO CONCENTRACIÓN ANTE EL ICS (BALMES – GRAN VÍA) A LAS 12H

Desde hace más de dos años las trabajadoras y trabajadores del ICS venimos sufriendo la nueva Ley 8/2007, de 30 de julio, de l'Institut Català de la Salut (transformación en empresa pública) aprobada en el Parlament de Catalunya. Son claros ejemplos de privatización la nueva bolsa de trabajo, la obligatoriedad de trabajar gratis un elevado número de horas al año a consecuencia de la falta de solapamiento entre turnos, el “presentismo”, irregularidades relacionadas con las DPOs, las excesivas cargas de trabajo, la privatización de servicios, etc.

Esta situación ha provocado que la CGT haya emprendido diferentes acciones para mostrar su rechazo: realizando asambleas, concentraciones y recogidas de firmas, y boicoteando la cena del 25º aniversario del ICS. Sin embargo, ya es hora de acciones contundentes ante el nefasto rumbo que nuestros políticos han decidido poner a la ya casi moribunda calidad asistencial de la sanidad pública catalana. Es por eso que la CGT convoca una huelga para los próximos días 21 y 28 de enero de 2010.

Sobre la Bolsa de trabajo

Ante el pacto sobre la bolsa de trabajo, firmado el 19 de mayo de 2008 entre el ICS y los sindicatos CCOO, UGT y SATSE, el sindicato CGT considera, denuncia y plantea que:

1.- Su centralización y el control exclusivo de su funcionamiento por parte de la propia administración y de los tres únicos sindicatos firmantes otorgan a la administración suficiente poder para manipular a su antojo la bolsa de trabajo y el movimiento interno y excluir, como en las empresas privadas, a quien por cualquier motivo no le agrade. CGT propone la implantación de mecanismos que permitan la transparencia de la bolsa de trabajo para todos los trabajadores implicados y agentes sociales, y no sólo para los “sindicatoamigos” del ICS, es decir, CCOO, UGT y SATSE.

2.- Este pacto da a la empresa la posibilidad de evaluar al personal de forma arbitraria y unilateral, con criterios absolutamente subjetivos. ¡El peso de esta evaluación representa, nada más y nada menos, que el 50% de la nota final!

3.- Por otro lado, muchas/os trabajadoras/es se están encontrando con la sorpresa de que están siendo evaluados por mandos intermedios con los que nunca han trabajado. Los mismos mandos intermedios nos explican no haber sido formados para la práctica de un método de evaluación tan ambiguo como el que propone este espantoso acuerdo.

4.- Según el pacto, los contratos inferiores a tres meses pueden ser ofrecidos por la empresa a su antojo, sin ningún tipo de control o limitación. CGT propone la regulación a través de la bolsa de trabajo de todo tipo de contratación o nombramiento.

5.- El pacto elimina la circular 9/90, haciendo desaparecer la promoción interna. De esta forma, las/os trabajadoras/es con plaza en el ICS están en igualdad de condiciones que el personal temporal a la hora de acceder a un puesto de trabajo de otra categoría profesional. CGT propone el restablecimiento de la promoción interna, como estaba establecido en la circular 9/90.

6.- La manga ancha dada a la administración para la elección de trabajadores que ocupen puestos de trabajo específicos a través de la utilización de “perfiles” profesionales, tanto en la bolsa de trabajo como en el movimiento interno, es otro de los puntos controvertidos de este pacto. CGT propone establecer la máxima limitación de la capacidad de las direcciones para el establecimiento de “perfiles”.

7.- A consecuencia de esta situación que al final denota la incompetencia y el patente desconocimiento técnico de quienes propusieron este sistema de evaluaciones, además de la falta de compromiso y responsabilidad de los sindicatos que a la ligera lo firmaron, encontramos evaluaciones manifiestamente disparatadas, que a menudo, distancian mucho a trabajadores con características laborales similares. Esto sólo consigue crear un clima laboral irrespirable, con las dañinas consecuencias que esto supone a la sanidad pública, a sus trabajadores y, lo que es peor, a los pacientes y usuarios.

8.- Considerando las barbaridades del pacto aquí cuestionadas, CGT propone la anulación de todas las evaluaciones realizadas, así como la renegociación global del pacto.

Sobre el solape de horarios retribuido

El ICS no tiene en cuenta la necesidad de un tiempo de encuentro entre el profesional que pasa el parte y el que lo recibe, por lo que hace que coincida el horario laboral del inicio de la jornada de un turno con el del final del turno anterior. Las enfermeras y auxiliares de enfermería de los hospitales del ICS, dirigidas por su ética personal y por la deontología profesional, buscan garantizar la seguridad de los pacientes a su cargo quedándose a pasar el parte fuera de su jornada laboral. Esto determina que realicen un importante exceso de jornada anual que no les es reconocido, retribuido o recompensado, lo cual quiere decir que trabajan gratis muchas horas al año. Así, CGT reclama el reconocimiento por parte de la administración del tiempo destinado al “solape” entre turnos. Finalmente, CGT también reclama la retirada del ítem “presentismo” (absentismo) de las DPOs.

* IMPIDAMOS QUE LOS MEJORES PUESTOS DE TRABAJO SEAN OCUPADOS POR GENTE ESCOGIDA A DEDO POR LOS JEFES *

* DIFICULTEMOS QUE EL ICS SE CARGUE EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD PARA LA OCUPACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PÚBLICOS *

* EXIJAMOS EL RECONOCIMIENTO DEL TIEMPO DESTINADO AL “SOLAPE” ENTRE TURNOS *

* RECLAMEMOS LA RETIRADA DEL “PRESENTISMO” DE LAS DPOs *

CGT PRESENTA LA VERDADERA HISTORIA SOBRE LO QUE PASO EN EL HOSPITAL DE VILADECANS

Hospital Viladecans

¿QUÉ PASÓ EN EL HOSPITAL DE VILADECANS?

Cómo se comportaron la Sra. Marisa Ridao y el Sr. Alfredo Garcia, actualmente directora de Enfermería y subgerente del Hospital de Bellvitge, el sindicato UGT, el ICS, la Conselleria de Salut y el Síndic de Greuges, cuando los primeros se sintieron “molestos” por una legítima actuación sindical.

¿QUIERES CONOCER LA VERDAD?

Sobre cómo el ICS y sus gestores, con la ayuda del sindicato UGT, vulneraron los derechos fundamentales de dos sindicalistas.

2009.12 DOSSIER - QUÉ PASÓ EN EL HOSPITAL DE VILADECANS? 1.69 Mb

2009.11.09 NOTA DE PREMSA COLECTIVO RONDA BCN 32.50 Kb

2009.11 SENTENCIA ELIANA LÓPEZ 874.76 Kb

2007.01 SENTENCIA JESÚS RUBIO 713.66 Kb

2005.08.03 CONTESTACIÓN SÍNDIC DE GREUGES - ARCHIVAR EL CASO 319.00 Kb

2005.06 SENTENCIA JUANMA MARTÍN 402.84 Kb

COMUNICAT DEL SINDICAT DE C.G.T DE SANITAT DE CATALUNYA - VAGA A L´ICS DURANT EL GENER DE 2010

No a la privatización

Davant del pacte sobre la borsa de treball signat el 19 de maig de 2008, entre l’ICS i els seus "lacayos" servils, CCOO, UGT i SATSE el sindicat CGT va denunciar, que:

· L’esmentat pacte dóna a l’empresa la possibilitat d’avaluar el personal arbitràriament, i que l’esmentada puntuació sigui el 50% dels mèrits totals.

· Que els contractes inferiors a tres mesos siguin a desig de l’empresa sense necessitat de cap barem.

· El pacte eliminina la circular 9/90 fent desaparèixer la promoció interna.

Aquest pacte només es pot interpretar com un “trueque” a canvi dels beneficis d’uns sindicats pactistes i venuts, que han utilitzat com a moneda de canvi els treballadors eventuals de l’ICS.

Davant aquests fets, a partir del dia de la signatura de l’acord, la CGT va recollir signatures en contra, va fer assemblees arreu dels hospitals de Catalunya i ens vam concentrar i boicotejar el sopar i celebració del 25è aniversari de l’ICS. Com a mesures perquè no s’apliqués l’esmentada borsa, paralitzant-la uns mesos.

Ara l’ICS i els seu escolanets, CCOO, UGT i SATSE, s’han decidit a aplicar-

la .Ja no és hora de recollir signatures i petites batalles, és hora d’accions

contundents.

Per això, desde la CGT convoquem una primera assemblea-concentració al vestíbul de l´Hospital Universitari Joan XIII de Tarragona el proper dimarts 15 de desembre de 2009 a las 14:30h, i així com VAGA i mobilitzacions a l´ICS en les dates que confirmarem durant el mes de gener de 2010.

PROU VENDRE ELS TREBALLADORS

CONTRA LA BORSA DE L’EMPRESA I ELS COL.LABORADORS VENUTS

TOTS A LA VAGA

Más...

<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 Siguiente > Final >>